"감성역량진단"을 클릭하세요 ↑↑↑

2024년 3월 [한국씨티은행] 감성역량 자가진단(EQ-i)

안녕하세요! "2024년 한국씨티은행 영업점 세대 공감 리더 및 본점 멘토 대상, 초감각적인 사회적 감성역량 개발을 통한 Team Synergy 향상 훈련 과정"을 위한 감성역량 리더십 진단에 참여하신 것을 환영합니다.

본 진단은 인지과학적 방법으로 설계된 감성역량진단입니다. 감성지능을 세부 질문으로 측정하며, 감성지의 개발이 필요한 역량지표에 관련된 행동요소를 보다 명확히 파악하는데 목적이 있습니다.

진단결과는 본인에 초점이 맞춰져 있으며, 본인이 답한 질문의 평균이 자신의 상태를 확인하는데 도움을 줄 것입니다. 통계법 제 33조에 의거하여 비밀과 익명성이 철저히 보장되니 안심하시고 솔직하고 직관적인 응답 부탁드립니다.

[진단 방법]

1. 각자 자신의 이메일로 발송된 링크를 클릭하세요. (PC, 모바일 모두 참여 가능)

2. 10~15분 소요되니 마음의 여유를 두시고 시작하세요!

3. 각 문항을 확인하고, 최근 6개월 이내, 업무 시 자신의 모습(감정, 언어, 행동 등)을 떠올리며, 깊게 고민하기보다는  직관적으로 선택하세요. 성의있게 하실수록 명확한 진단의 결과로 자신의 감성역량이 수치로 측정되어 연수 교육 시 큰 도움이 될 것입니다.

4. '되고 싶은 나'가 아닌 '현재의 내 모습' 에 초점을 맞추어 진단하시기 바랍니다. 성실하게 진단에 임해주세요.***

5. [필수 클릭!] 진단 완료 후 페이지 하단 좌측의 붉은색 ‘제출’ 버튼을 꼭 클릭해주세요!**

6. [필수 실행!]  진단 기간은 링크를 받는 "즉시" 부탁드립니다. 교육 참석자 전부 진단을 실시해야 결과지가 생성되기 때문에, 안내 받는 즉시 혹은 정해진 시간안에 진단을 완료하여 주시고, 그 후에는 교육설계를 위하여 진단이 마감됩니다. 

7. 구체적인 자기성찰을 할 수 있도록 연수 때 전문가 해석을 해드릴 예정이니 기대해주세요!

감사합니다.

* 응답결과는 개인 보안이 철저히 유지되며, 교육의 설계와 지수 측정 이외의 다른 목적으로 사용되지  않습니다.
* 요청 드린 기간안에 (3월 12일(화) ~ 3월 15일(금) 낮 12시) 여러분의 적극적 참여를 부탁드립니다.

※주의. 본 메일은 수신자별로 암호화된 링크가 발송되도록 설계되어 있으니 다른 사람에게 전달하지 마십시오.

♣ 문의:  0507-1349-3733 (BHB 진단센터)

감성역량 상위영역 5가지

감성역량 하위영역 15가지와 행동 지표

감성역량 다면·자가 진단

1. 다면진단(자신을 포함하여 함께 팀을 구성하고 있는 구성원(상사, 동료, 부하직원)을 직급별로 각 3-9명 선정) 또는 자가진단(조직 전체와 자신의 점수의 평균을 비교분석)을 선택합니다.

2. 진단센터에서 발송된 이메일(또는 문자) 안내에 따라, 정해진 시간안에 감성지능을 진단합니다.

3. 결과지를 토대로 감성역량전문가 진단 해석 코칭(교육의 중간 시점)을 통해 자기성찰이 이루어지고, 리더십 개발 첫 스텝의 시작점을 찾을 수 있습니다. 

코칭 모듈

1. 감성역량의 5개의 상위항목 중 개인내적영역, 대인관계영역, 적응영역, 스트레스관리영역의 취약한 파트를 기준으로 4개의 팀으로 나눕니다. 

2. 전체 그룹코칭 12회 중 오프닝과 중간점검 마지막 클로징은 전체 참석으로, 다른 9번은 그룹코칭으로 구성됩니다. 
3. 각 맞춤형 전문가의 이론, 팀의 그룹코칭내에서의 토론,각 역량 개발을 위해 제공된 Success Tool로 훈련합니다. 

4. 온라인 공간(또는 면대면)에서의 지속적인 전문가의 피드백을 통해, 자신의 언어와 행동을 다르게 할 수 있습니다. 새로운 생각과 균형감 있는 절제를 통해 감성역량리더로서 성장합니다.