일반기업

삼성디스플레이, SK네트웍스, SK고용디딤돌, 현대제철(30th), LG유플러스 팀장(19th), LG유플러스 책임(5th), DURR KOREA, SRT(수서고속철도), 배스티안 재단, 삼성밸런스 병원, 신한생명, 보이스팩트, 인덜지, 극동건축, 한국미스미, 한국 미쓰비시 엘리베이터, 삼성 계열사 면접관 스킬(멜파스, 동양이엔피), 드림택, 이랜택, 덕산 하이메탈(9th 핵심가치 및 리더십 교육), YBM잉글루(5년), 경봉(6th), Audi 위본교육센터, LG CNS, LG 엠트론, 금호석유과학, 한국능률협회 KMA, 알에프텍, DDP, 내 생애 최고의 해(7년), PANTECH 팬택계열, SK건설 등 다수

공공기관

통일부, 국토교통부, 해양수산과학기술진흥원, 국가과학기술인력개발원, 국민연금공단(전사강의, 핵심인재 그룹코칭 8th), 경남인재개발원, 금융감독원, 새마을금고연수원,  의정연수 특강(나주시, 장흥군, 화순군) 등 다수

코칭에 대한 소감과 긍정적 피드백

-예전 삼성 다니면서 1년 동안 교육도 받고 자기개발도 했는데 변하지 않았고, 이런 교육에 대해 나는 매우 회의적인 입장이었습니다. 그러나 우리 팀 전체가 함께 차은영  코치님께 감성역량개발에 대한 그룹코칭을 받고   난 후, 변화가 생기기 시작한 것이 너무나 놀라웠습니다. 갈등의 요인을 알게 되고 상대방을 이해하게 되니, 팀 분위기가 부드러워지면서 협업이 자연스럽게 이루어졌고, 결과적으로 팀 성과와 회사의 매출성장으로 자연스럽게 연결되었습니다. 정말   놀라운 시간이었습니다!
"6번의 그룹코칭 이후 00부장의 피드백"

-3년 동안 코치님들과 함께 한 시간은 마치 우리 회사에 주치의가 있는 것처럼 든든한 시간이었습니다. 전체 교육과 팀장 그룹코칭, 한 명씩 세세하게 관리하는 개인코칭까지 단계별로 구성된 프로그램은, 개인 삶에서의 변화를 일으키게 하고, 회사 내 동료와 팀원들과의 관계에도 연결되어 나타나며 무언가 하나씩 해결되는 느낌이었습니다. 나 자신이 어떤 사람인지 알게 되고, 상대방과의 관계를 관리하기 위해 내가 어떤 언어와 행동을 해야 하는지 돌아보게 되는 시간은 갈등과 성장이 함께 동반된 파도가 몰아치는 순간들이었습니다. 팀원들은 나에게 “우리 팀장님이 변했어요!”라고 말합니다. 이것이 코칭의 탁월한 효과를 표현해주는 최고의 피드백이라 생각합니다.
"3년동안 함께 동고동락한 00기업의 00팀장님의 피드백"

-20년이 넘는 회사 생활을 하면서 수많은 교육을 받았지만, 교육생이 이렇게 깊게 참여하며, 대화를 통해 실습하고, 또한 현장 적용 가능한 교육은 처음이었습니다. 코칭이라는 좋은 도구를 만나 팀원 면담 및 육성관리에 도움을 줄 수 있는 리더로 바뀌어 나갈 수 있어서 정말 의미 있는 시간들이었습니다.  
"8번의 팀장 그룹코칭 후 00팀장님의 피드백"